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El Escorial contrata a 14 jóvenes recién titulados con fondos europeos

Los jóvenes beneficiarios de este programa / Imagen: Ayto. El Escorial

14 nuevos trabajadores se han incorporado este lunes al Ayuntamiento de El Escorial. Los contratados son personas que acaban de finalizar sus estudios y podrán iniciar su vida laboral en una administración pública durante un año. El Consistorio les ofrece su primera experiencia laboral en la modalidad de contrato formativo, estando tutorizados por empleados municipales de diferentes departamentos.

Los puestos que han sido cubiertos con este programa son: cinco auxiliares administrativos, un técnico de educación infantil, una bióloga, un geógrafo, una jardinera, un community manager, un técnico en redes, un diseñador web, un técnico de turismo y un abogado.

Estos contratos se han realizado a través del Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas, financiado con los fondos europeos Next Generation dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Comunidad de Madrid.

El proceso de selección, tal como indicaban las bases reguladoras, además de tener en cuenta la titulación, se ha realizado mediante el uso de curriculum-vitae ciego, con el fin de garantizar el principio de no discriminación por ninguna razón.

Este programa supone «una gran oportunidad para estos jóvenes recién titulados quienes podrán demostrar su potencial y las capacidades obtenidas durante su formación, a la vez que continúan aprendiendo y adquieren su primera experiencia laboral en una administración pública», declaró la concejala de Empleo, Formación y Desarrollo, María del Mar Hernández.

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